![](/img/hirebee/load.gif)
9822 Просмотры страницы компании
13 Подписчики
7 История вакансий
APPLECity - ведущая в своей деятельности компания в Казахстане и Центральной Азии, предоставляющая продукцию и услуги высокого качества.
Компания APPLECity ведет дистрибуционный бизнес в Казахстане с 1996 года и является одним из сильных экспертов в FMCG секторе.
APPLECity является партнером таких международных компаний как Procter & Gamble, Mondelēz International, Jacobs Douwe Egberts, MARS и KELLOGG’S.
На сегодняшний день Компания APPLECity имеет более 30 000 клиентов на территории Казахстана, Киргизии и Узбекистана и насчитывает более 3 500 сотрудников.
Компания APPLECity на постоянной основе инвестирует средства в развитие своего персонала и в создание комфортных рабочих условий. Ежегодно, проводя анализ уровня оплаты труда, Компания уделяет большое внимание тому, чтобы заработная плата сотрудников была в рынке или выше.
Кроме оплаты труда в Компании активно используют дополнительную материальную и нематериальную мотивацию персонала. Для торговой команды на регулярной основе проводятся мотивационные программы, по итогам которых победителей ждут не только денежные премии, но и отдых за счет компании в лучших отелях и курортах Казахстана.
Также ежегодно в Компании проходит конкурс «Лучший сотрудник года» для всего персонала в Казахстане, Киргизии и Узбекистане. Победителей данного конкурса также ожидают денежные премии и карьерный рост.
Руководство APPLECity активно поддерживает развитие всех своих сотрудников и практически ежеквартально в компании проходят кадровые перемещения на вышестоящие позиции как внутри одной компании, так и «горизонтально» среди бизнес-единиц APPLECity.
Медицинское страхование, оплата мобильной связи, предоставление служебных авто, материальная помощь сотрудникам – это лишь немногие дополнительные бенефиты работникам APPLECity.
Отдельным пунктом можно выделить обучение персонала. В компании APPLECity работает система непрерывного обучения сотрудников по целевым программам: навыки лидерства, функциональные навыки, развитие компетенций.
Все три программы — это модульное долгосрочное обучение, которое нацелено на развитие основных корпоративных компетенций: лидерство, ориентация на результат, аналитическое мышление, честность, инновационность. Обучение проводят как казахстанские, так и зарубежные бизнес-тренеры. Основная цель обучения – развитие стратегического мышления и навыков принятия решений, проактивность и инициативность, повышение навыков эффективной коммуникации и сотрудничества.
Индустрия: | Импорт/Экспорт/Торговля |
Тип компании: | ТОО |
Дата основания: | 1996 |
Размещенные вакансии (0)
В настоящее время в этой компании нет вакансий.
Контакты