Региональный Руководитель по обучению персонала г. Алматы

Крайний срок: 08 Ноябрь 2020

Условия контракта: Постоянный

Категория: Управление человеческими ресурсами

Тип вакансии: Полная ставка

Местонахождение: Алматы

Описание работы

Beeline – лидер по количеству абонентов в Казахстане, помимо стандартного перечня услуг (мобильная и фиксированная телефония, интернет), мы предлагаем нашим клиентам большое количество современных цифровых продуктов (мобильные финансы, мультимедийные сервисы, интернет вещей NB-IOT и др.). Beeline Казахстан является частью международного телекоммуникационного холдинга VEON.

 

Наша команда – это более 3 000 уникальных талантов по всему Казахстану.

 

Мы ценим открытых и активных сотрудников, готовых к экспериментам, ориентированных на высокие результаты, развитие и успех в динамичной и быстро меняющейся среде. В стремлении быть лидерами мы практикуем инновационные подходы в создании комфортной рабочей атмосферы, обучении и повышении эффективности наших процессов.

Обязанности

•Для решения основных рабочих задач Региональный менеджер по обучению делает следующее:

•Разрабатывает и внедряет планы подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров в целях повышения конкурентоспособности компании посредством развития профессиональных и личностных качеств сотрудников компании, приведения имеющихся знаний и навыков в соответствие с целями компании, кадровой политикой, конкурентной средой, современными требованиями и технологиями обучения. 

•Разрабатывает, улучшает и внедряет новые, глобальные проекты по обучению и развитию сотрудников, таких как онлайн и офлайн тренинги и иные форматы;

•Проверять корректность и полноту ведения информационно-справочных ресурсов и материалов по обучению

•Разрабатывает учебные материалы (инструкции, презентации, опросники и т.п.), а также новые формы 

обучения для сотрудников 

•Осуществляет подбор и подготовку команды специалистов по обучению и развитию 

•Участвует во всех новых проектах розницы по части обучения новым продуктам, услугам, процессам.

•Организовывает работу старших специалистов по обучению, разрабатывает и контролирует план и график выполнения обучения и развития персонала

•Разрабатывает, координирует и контролирует выполнение стратегического плана обучения и развития персонала 

•Участвует в разработке стратегии развития персонала компании и программ профессионального развития

•Разрабатывает и внедряет регламентирующие документы, направленные на стимулирование сотрудников с целью выявления, оценки и устранения всех видов потерь в своей работе;

•Обеспечивает работоспособность методов обучения, осуществляет поиск и оценку обучающих продуктов, разработку, адаптацию и проведение тренингов

•Осуществляет поддержку, оптимизацию и развитие действующей системы оценки и мотивации сотрудников;

•Отслеживает конкурентоспособные тенденции по вопросам профессионального развития сотрудников на рынке;

•Осуществляет передачу учебных материалов специалистам по обучению для реализации учебного плана розницы

•Организовывает работу по подготовке и проведению регулярной оценки знаний и навыков сотрудников 

•Собирает и анализирует информацию о потребностях в обучении сотрудников

•Проводит обучение для специалистов по обучению и руководителей B2C

•Планирует и организовывает процесс профессионального развития подчиненных

•Лидирует и осуществляет кроссфункциональное взаимодействие со смежными подразделениями по различным проектам и процедурам компании

•Отслеживает конкурентоспособные тенденции по вопросам профессионального развития сотрудников 

•Разрабатывает и внедряет системы обучения, покрывающих потребности бизнес функций с последующей передачей разработанных программ функциональным тренерам

•Поддерживает и улучшает действующие программ обучения 

•Участвует в новых проектах подразделения и планирует обучения сотрудников подразделениями, консультирует менеджеров и сотрудников

Требования

•Образование Высшее в сфере менеджмента, психологии (желательно);

•Аналогичный опыт работы от 3 лет;

•Управленческий опыт обязательно;

•Опыт работы в проектах;

•Опыт работы в коммерческих компаниях, желательно FMCG;

•Опыт в разработке и проведение обучающих программ;

•Проактивность, открытость, командный игрок, нацеленность на результат и постоянное улучшение; коммуникабельность, клиентоориентированность.

Требуемый уровень кандидата: Старший

Личные навыки

Коммуникабельность

Вы можете подать заявку на эту вакансию, следуя процедуре подачи заявки.

Процедура подачи заявок

Подайте заявку по ссылке: https://bit.ly/2SIIuC0

Пожалуйста, непременно укажите, что вы узнали о данной вакансии на hirebee.kz

Поделитесь этой вакансией в соцсетях.

Сотрудники Beeline Kazakhstan o программе удаленной работы BeeFlex

Сотрудники Beeline Kazakhstan рассказали о новой программе удаленной работы BeeFlex и ответили, сложно ли работать вне офиса, каково работать из Новой Зеландии, и как увеличивается их эффективность.

Просмотреть больше

Просмотреть меньше

Beeline и KIMEP University подписали меморандум о сотрудничестве

Beeline Казахстан и университет KIMEP подписали меморандум о сотрудничестве в рамках корпоративной программы по привлечению молодых талантов «Digital Generation». Команда HireBee присутствовала на подписании. Читайте больше здесь - https://hirebee.kz/hbmedia/beeline-ki...

Просмотреть больше

Просмотреть меньше

Фотогалерея

Контакты

Веб-сайт https://www.beeline.kz

Телефон: +7 (727) 3 500 500

Адрес: г. Нур-Султан, Район Алматы, Улица Қадырғали Жалайыри, 2, Казахстан

Найти Beeline Kazakhstan в социальных сетях