В этом материале мы расскажем о 5 проблемах рекрутера, которые на самом деле можно с легкостью решить!
Проблема 1
Рекрутер под давлением, надо было нанять сотрудника вчера, что сделать?
В такой ситуации необходим сорсинг из базы резюме HireBee, а также постинг вакансий на HeadHunter и других платформах, что возможно благодаря интеграции, расширение и поиск на других платформах, автоматизация работы с агентствами.
Проблема 2
Компания сократила штат, но работы не стало меньше
Какое здесь может быть решение? Автоматизируйте найм с помощью HireBee и настройте этапы подбора для каждой должности.
Проблема 3
Труднее держать связь с региональными офисами и командами, работая из дома
В этом случае вы можете распределять роли внутри команды или создавать новые настраиваемые роли, просматривать историю кандидата, и собирать нужный фидбэк о своей работе.
Проблема 4
Опыт кандидата. То, как кандидат видит процесс найма со своей стороны – очень важный аспект в современном HR
Какое решение? Вы можете создать свою карьерную страницу, автоматизировать интерактив с кандидатом через WhatsApp, Viber, Gmail, а также синхронизовать встречи в календарях Google и Outlook в один клик. А еще вы можете провести Zoom встречи сразу из дешборда и отправить персонализированные письма нескольким кандидатам сразу.
Проблема 5
Отсутствие хорошей аналитики. Все приходится делать вручную
Мы предлагаем комплексную аналитику, что позволит не только узнать, какие каналы сорсинга наиболее эффективны для вас, но и понять, как обстоят дела с каждой вакансией и с каждым рекрутерам.
Узнайте еще больше подробностей в записи нашего вебинара!
