Советы для работодателей

Горшенко Александр Консультант в области управления, эксперт по изменению поведения. Я вспоминаю консультанта, который, выступая перед командой топ-менеджеров, спрашивает участников, у кого в компании проблема или сложная ситуация. Большинство участников поднимает руки. Далее он спрашивает, у кого эта...

Марат Нургалиев Эксперт по внутренним коммуникациям и Happiness manager Говорите о своих победах! Почему важно говорить и рассказывать о победах, достижениях, а главное – о тех, кто все это сделал? Все просто. Во-первых, чтобы сообщить менеджерам, их подчиненным, партнерам по бизнесу об...

Что скрывается за словами инновационная корпоративная культура и как она помогает развитию компании, рассказывает HR-консультант компании «Дмитрий Чуприна & Партнеры» Екатерина Пурик. В ХХ веке жизненный цикл бизнес-модели компании составлял около 75 лет. Сейчас же все процессы ускоряются, и срок сократился...

Работать с людьми, которых вы любите и которым доверяете, означает, что цели будут достигаться быстрее и эффективнее. Это то, что поможет добиться успеха и избежать провала. Смех Смех как форма коммуникации играет большую роль в динамике группы. Когда кто-то шутит...

У всех случаются стрессовые ситуации на работе, однако постоянная раздраженность и чувство изнеможения после рабочего дня - признаки нездоровых рабочих отношений. Даже если вас устраивает заработная плата и компания, токсичные отношения отнимают много сил и отбивают любое желание работать....

Екатерина Пурик, HR-консультант компании «Дмитрий Чуприна & Партнеры» Стресс – состояние напряжения, которое включает в себя разнообразие специфических физиологических и психологических проявлений. Интересно, что в состоянии стресса люди способны мобилизовать свою энергию, для решения многих проблем, в кратчайшие...

Горшенко Александр Консультант в области управления, эксперт по изменению поведения. В 2014 году я начал заниматься обучением руководителей в Банке Хоум Кредит. Мы разработали программу, которая состояла из 3 модулей, каждый продолжительностью в два дня. Первый модуль был посвящен...

Александр Горшенко Консультант в области управления, эксперт по изменению поведения. В первой части я писал о том, что профессия руководителя связана с конкретными практиками управления, и хорошо, когда эти практики понятно прописаны и руководитель четко понимает, что ему важно...

Уже давно не секрет, что рынок труда теперь принадлежит соискателям, которые имеют множество привлекательных возможностей и совершают главный выбор. В связи с этим компаниям приходится пересматривать стратегии найма и подбора. При этом найти идеального кандидата, который соответствовал бы всем...

Горшенко Александр Консультант в области управления, эксперт по изменению поведения. 1. Отсутствие доверия. Доверие - это эмоция безопасных ожиданий. Если в компании есть доверие, сотрудники не тратят лишние усилия, чтобы что-то скрывать, и используют весь потенциал для достижения общих целей....